什么時候是參加拓展訓練的好時間?

　　近年來，許多企業(yè)、學校或政府機關都在紛紛展開培訓，活動主題大相徑庭，有輕松娛樂式、半軍事化訓練式、戶外生存式、趣味游戲等。可以根據(jù)自己的需要選擇擴展方案。然而，安陽農(nóng)莊拓展訓練并不是每個企業(yè)都需要進行的戶外活動。它需要根據(jù)適當?shù)臅r間來進行，它會得到事半功倍的效果。

　　那么什么時候是進行戶外運動的合適時間呢?教練告訴你:

　　1.新成員。

　　拓展訓練強調(diào)團隊精神，提倡分享。對于剛進入一個單位的人，特別是畢業(yè)生來說，一個友好的團隊可以幫助他們獲得自信，提高他們的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　2.缺乏團隊凝聚力，情緒薄弱的員工。

　　隨著時間的推移，員工會不可避免的變得懶惰甚至自私，他們的熱情也會逐漸消退。在一個持續(xù)的環(huán)境中，這些問題很難通過溝通的方式來解決。當員工看不到未來，感受不到團隊的溫暖，他們就會換工作。此時，拓展訓練可以在一定程度上加強溝通和協(xié)調(diào)，改善員工的態(tài)度。

　　3.當企業(yè)組織發(fā)生變化時。

　　分析從職業(yè)心理健康的角度,為員工和組織的變化是一個特殊的和強大的干擾,員工將不可避免地產(chǎn)生不同尋常的應激反應,如果員工沒有足夠的能力應付這樣一個強大的壓力,會帶來一系列的生理,心理和行為不適,影響正常的工作和生活,所以,員工將負面影響組織變革的實現(xiàn)過程。

　　4.陷入慣性的經(jīng)理們。

　　安陽農(nóng)莊拓展訓練基地的設置具有挑戰(zhàn)性和趣味性的任務，幫助管理者調(diào)整僵化的思維，甚至重建知識結構，使思維重新回到高速狀態(tài)，產(chǎn)生新的火花。

　　5.企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。

　　重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生的、對員工生理和心理產(chǎn)生重大影響的事件。緊急事件的目擊者或直接有關的人有巨大的心理影響，特別是心理干預。此外，許多危機事件一旦發(fā)生，其影響就會立即顯現(xiàn)，尤其是在行動上。這并沒有太大的區(qū)別，但緊急情況的畫面并沒有在員工的腦海中重復，隱藏的負面影響開始形成。