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安陽農(nóng)莊拓展訓練的好處是什么
說到團隊建設(shè),這是每個公司人力資源主管每年頭疼的問題。如何組織和在哪里組織是一個很大的頭痛,特別是對于那些擁有大量員工基礎(chǔ)的人力資源人員。當談到團隊建設(shè)時,它幾乎是就地爆發(fā)。
我們怎能說拓展訓練這類事情是麻煩的,但它們是必須要做的。因為團隊建設(shè)可以促進新老員工之間的關(guān)系,在玩耍中相互熟悉,同時也可以讓996疲憊的員工放松。
但是每年組織團建,HR們都要頭疼這幾件事,員工們喜不喜歡和老板喜不喜歡。一般這種事情多數(shù)都是按照老板喜不喜歡來的,良多時候只有老板喜歡,苦了下面一大片員工,從而導致員工們介入團建越來越不積極,那么這樣就得不償失了,花了錢卻達不到團建該由的效果,老板看了又會怪回到HR身上,覺得沒辦好事兒。那么該如何有效避免這種兩邊都不討好的情況呢?小J吐血收拾整頓了自己當年做HR的一些經(jīng)驗分享給大家,但愿這對一些正在苦惱
安陽農(nóng)莊拓展訓練基地分享該怎么組織新人:
這是每個HR在做團建方案時都要考慮的題目,究竟團建能不能組織起來還要靠老板的一個點頭,所以要想清晰你們家老板組織團建到底想干什么。一般有這三種:
1、為了羈縻員工,讓員工覺得老板很照顧他們,公司福利好。
2、想要通過團建去激發(fā)員工的團隊合作能力。
3、激發(fā)員工們的狼性。一般有這種想法主意的老板所組織的不科學團建都讓員工苦不堪言,甚至某些不當?shù)男袨闀寙T工厭惡老板。
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